nossos compromissos
Na Copo Brasil, a sustentabilidade e a responsabilidade social estão profundamente enraizadas em nossa cultura e nos valores fundantes do Grupo Copo. Nosso propósito é responder às necessidades de nossos clientes, colaboradores e da sociedade. Este compromisso com o futuro se reflete em nossas aspirações e na busca contínua por um modelo de operação mais sustentável e responsável.
Nossas ações e princípios de gestão se alinham com o respeito e apoio aos objetivos de desenvolvimento sustentável promovidos pelas Nações Unidas, integrando as melhores práticas Ambientais, Sociais e de Governança em todas as nossas operações.
Nosso Compromisso Ambiental
Buscamos ativamente ter produtos e processos ambientalmente corretos. A consciência e a responsabilidade ambiental são elementos essenciais do nosso valor “Disciplina e comprometimento”, incentivando atitudes e comportamentos práticos como:
• Reciclagem e destinação correta de resíduos
• Combate ao desperdício e uso eficiente de recursos.
• Busca contínua por tornar os processos mais eficientes, competitivos e sustentáveis.
Nossas lideranças são incentivadas a avaliar o impacto ambiental de suas ações e decisõe
Nosso Impacto Social
As pessoas são o coração da Copo Brasil e um grupo de interesse fundamental. Valorizamos e nos orgulhamos em fazer parte da vida de centenas de profissionais, trabalhando para criar um bom ambiente de trabalho, com relações justas e oportunidades de desenvolvimento para nossos colaboradores, visando preservar e atrair talentos.
Nossos valores e princípios de gestão refletem este compromisso social:
• Justiça e Transparência nas Relações: Com tratamento justo das pessoas, gestão aberta, comunicação clara e incentivo ao desenvolvimento.
• Honestidade e Respeito: Promovendo a diversidade e a dignidade humana, combatendo qualquer tipo de preconceito ou discriminação.
• Colaboração com Senso de Impacto: Buscando a união e cooperação para um ambiente organizacional saudável e um ambiente empático onde as pessoas se sintam segura.
Além do ambiente interno, temos um compromisso com o desenvolvimento social e econômico das comunidades do entorno, fomentando a empregabilidade e investindo em treinamentos para qualificação de mão de obra local. Priorizamos a segurança e as necessidades do colaborador em nossos processos.
Nossa Governança Responsável
A integridade ética e profissional é um valor fundante do Grupo Copo. Nosso modelo de gestão busca ser eficaz e responsável, permitindo um crescimento sustentável e comprometido com todos os nossos grupos de interesse.
Nossos Princípios de Gestão guiam a forma como operamos e tomamos decisões:
• Trabalho Integrado: Promovendo a colaboração, o alinhamento e o senso de interdependência entre as áreas, com diálogo aberto e responsável no time de gestão.
• Justiça e Transparência nas Relações: Garantindo que as pessoas recebam tratamento adequado, com gestão aberta e acessível, comunicação clara e incentivo ao desenvolvimento. As lideranças agem com justiça e profissionalismo, tomando decisões com base em fatos, sem ocultar informações relevantes para a tomada de decisão pela empresa.
• Processos Padronizados, Integrados e Acessíveis: Buscando processos controlados, conhecidos e de fácil acesso, com formas de acompanhamento que permitem a correção imediata de desvios e gestão clara de consequências.
Na Copo Brasil, ESG não é apenas um conjunto de práticas, mas um pilar fundamental de nossa cultura, refletindo nosso compromisso em construir um futuro mais próspero e responsável para nossos clientes, colaboradores, sociedade e meio ambiente.
Transparência
Relatórios
Reconhecimento
Selos de Certificação
